作者	贾强
出版社
出版时间	2003-10-01

特色：

领导者的行为不是一种自我行为，而是与被领导者的一种相互关系；领导工作的成效，往往要通过被领导者的态度及其努力结果来体现和检验。因此，优秀的领导者要注重提高自身素质，善于运用自己的权力和力量，为被领导者注入力量、注入信念、注入活力。