作者	李原 著
出版社
出版时间	2006-09-01

特色：

有利于在组织中建立一种互信、互敬、互报的良性关系，真正构建所谓的命运共同体，并有助于企业员工的心理契约管理。本书包括：**部分什么是员工心理...