特色：
对于员工而言，薪酬固然重要，但是他们做出*好成绩的动力却来自于那些精心安排、富有个性的认可和赞赏。这就是我们所说的“心酬”。 本书从激励的需要与价值入手，紧紧抓住员工的基本需要和动机，以心酬——对员工心理精神上的满足和激励——为中心，从营造良好工作氛围、为工作注入乐趣、鼓励创新、容忍失误、倡导学习十个方面——展开，辅以具体实用的、适合本土管理者借鉴的案例和轻松活泼的语言，让管理者在轻松愉快的阅读中掌握心酬激励的精髓，在公司的内部营造积极向上的企业文化，使员工充分感受到关怀、期许和嘉奖，使员工热情如火、士气如虹、乐于工作、爱上工作。