特色：
如果团队的大部分是在被迫前进，那么这无疑是一种失败。管理只能建立在领导的基础上，而不能将领导建立在管理的基础之一。伟大的领导者和管理者*主要区别就是他们如何设定目标与计划，把团队组织起来，激励与沟通，评论业绩和开发人力资源。本书就向读者阐释以上的一点精华。