作者	格里尔 (GreerCharlesR.)
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：
从内容上说，这是一本供mba和emba使用的教材，这几年一直在国内数所大学和不少企业里教授这门课程，并且也译过和编写过有关教材。与同类教科书相比，这本书不仅显得精干、紧凑，而且更加新颖、深刻，尤其该书采取的是一种投资视角，完全有别于国内已有的其他著述。

本书以投资视角为切入点，依次论述了人力资本原理和人力资源的战略管理、战略计划、环境分析、战略实施、评价原则等，强调了人力资源在提升股东回报率和为利益相关者提供公平报酬等方面不可替代的战略意义。内容精干而紧凑，观点新颖而深刻，是一本不可多得的人力资源教材。 本书适于MBA、EMBA及研究生使用，也可供人力资源领域的从业人员和研究人员参考。