作者	王伟杰
出版社
出版时间	2006-10-01

特色：

本书共分五篇，内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬福利管理。以及附录：劳动法、《劳动法》条文的说明。