作者	江宇，张轶编著
出版社
出版时间	2005-07-01

特色：
建立培训效果评估委员会后，培训活动变成了一种常用的团队沟通方式，而不仅仅是培训课程，它已是一种文化。这就是团队培训活动会得高层经理大力支持的原因。

本书提供了如何摆脱过于简单的讲课式的培训，利用活动与体验去感受团队的方法和活动项目。书中精心选择了28个活动，每个单独的活动，都能说明某一个管理方面的理念，28个活动串联起来，就是一个系列的团队训练营。其中的内容，从目标设定，到创新思维，从解决问题，到提高绩效，几乎囊括了所有团队建设的培训主题。借助个人体验，增强学习者的感受与能量；通过团队活动，激活团队的活力与凝聚力。