特色：本书的**页上至少有一个绝妙的观念 ——《财富》杂志 找到并留住优秀的员工是每个企业*关注的事情，也是企业所面临的*大的挑战。 本书创造性地指出四种企业文化，优秀的技术，良好的客服、创新精神和饱满的热情。专注于其中任何一种企业文化，并将其作为核心的应用选拔和留住人才的过程中，企业将得到很多目标明确的员工，他们感到自己和企业及工作融为一体的。