本书的主要目的在于让读者了解组织行为学研究的基本框架和解决的基本问题。通过对本书的阅读使我们这些初入这个领域的人，对组织行为学有一个概括性的了解，并为今后自身的发展与提升做些初步的准备。组织行为管理的七种基本能力是本书的基本框架，围绕着这七个基本能力展开本书的内容构建。因此，本书的主旨主要体现在三个方面：第一个主旨就是通过本书的学习，认识到改变你的工作效率的七种基本能力。这些能力将是你今后职业发展中必须可少的基本能力。本书的第二个主旨是让读者明白，对于为什么个体工作不顺、组织运转不畅这一问题，没有简单的或全面的答案。然而，学习组织行为学可以使你学到一些基本能力，从而观察并理解组织中人们的行为，帮助你找出组织与员工行为上的问题并找到解决办法。本书的第三个主旨就是组织行为学对你所具有的意义。