作者：
出版社： 中国电力出版社
CIP号：2017309703
书号：978-7-5198-1562-2
出版地：北京
出版时间：2017.12
定价：￥128
本《规范》涵盖的业务应用系统包括，ERP-HR基础业务模块的劳动组织、员工管理、薪酬管理及教育培训四部分；人力资源管理信息系统的网络大学、内部人力资源市场、毕业生招聘管理、全员绩效管理平台、福利全过程管控系统、综合统计报表六部分，基本做到人力资源业务信息化应用全覆盖。本《规范》描述的已上线系统功能以2016年12月31日为时间基准点。本《规范》主要明确人力资源信息系统的管理和应用要求，统一信息系统操作的关键点、信息数据、注意事项等业务执行要求，为指导各单位深化业务应用、提升人力资源信息管理水平提供依据。本《规范》经过广泛征求意见和反复修改形成，汇集了近年来国家电网公司以及公司人力资源管理的专业要求、信息化要求等内容，能够在一定程度上解决操作流程不规范、参考标准不统一、方法体系不完备等问题。主要由国网安徽省电力公司所属各级单位的人力资源部门、培训管理部门专业人员使用。