书稿介绍了职业生涯管理的基本概念，研究方法以及基本理论，在此基础上，对个人职业生涯规划进行自我认识和测量，制定出适合自己的个人职业生涯规划，进行个人职业生涯规划管理。对组织职业生涯管理进行了剖析，包括组织职业生涯发展阶梯管理，开发与管理等，对知识经济时代组织职业生涯管理进行了趋势预测。然后，本教材对职业生涯管理的热点问题进行了列举和阐述，比如工作与家庭角色的冲突和平衡，工作压力等问题。最后对职业生涯管理热点进行展望，倡议每个人重视和参与职业生涯规划和管理。（书稿主编为湖北大学商学院工商、人力资源管理系书记，副教授、硕士生导师，湖北省高校人力资源学会成员。主讲课程有管理学、职业生涯管理等，研究方向为职业生涯管理、力资源管理相关领域。）