特色:公开竞聘对于企业,特别是国有企业,具有非常大的进步意义。本书凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践,详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面,展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版,具有很高的实用性。 本书除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外,对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。