特色：人才测评作为考察人员的科学手段，日益受到中国企业的关注，但其在开发、使用时较强的专业性和技术性也妨碍了人才测评方法的普及与应用。本书以一定的理论深度、生动翔实的案例、贴近实践的视角，与企业分享人才测评应用中的知识与技能，帮助企业在日常的人力资源管理中科学、客观、公正、合理地运用人才测评。