作者	顾建平
出版社
出版时间	2006-06-01

特色：

本书首先从我国企业知识员工薪酬激励面临的现实问题入手，揭示我国企业知识员工薪酬激励的核心问题在于激励不足，然后，通过理论研究和实证分析，探讨了知识员工薪酬激励的决定要因，对影响知识员工薪酬激励的基准因素和调节因素进行了全面系统的总结。