特色：“《品牌策略新观念》的概念强调领导者在实现组织承诺方在的责任重要性。那些需求建立长期客户关系和实现长期利益的企业领导者应该认真阅读本书。” “以公司品牌为中心吸引和保留人才的战略是个非常明智的概念，但至今没有得到人们的重视。莱波拉、戴维斯和帕克揭示了如何利用品牌驱动战略决策、各级组织行动和员工行为的基本原则。本书是人力资源管理者必不可缺的参考材料。”