作者：宋洪鹏著
出版社： 知识产权出版社
CIP号：2019214066
书号：978-7-5130-6491-0
出版地：北京
出版时间：2019.10
定价：￥78.0
综合薪酬模型和CIPP评估模式，研究者构建了一个由过程评估、结果评估，以及合法性、公平性、实效性相结合的二维评估框架。本研究以我国东部H市A区为例，以A区城镇、平原、山区三类位置的教师、中层干部、校长为调研对象，综合使用问卷调查法、访谈法、文本分析法等多种方法，以教师绩效工资政策的合法性、公平性和实效性作为评估标准，对中小学教师绩效工资政策实施过程和结果进行系统的评估研究。