作者：徐斌主编
出版社： 中国人民大学出版社
CIP号：2018135560
书号：978-7-300-25933-8
出版地：北京
出版时间：2018.7
定价：￥36
本教材的主要内容包括：构成系统的关键环节、绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系；目标管理的概念和作用、目标管理导入、对目标的分解，工作分析与职位评估和目标管理的关系；绩效指标、绩效目标，关键绩效指标和平衡计分法；绩效计划及其制订流程；绩效管理过程中的引领与回馈技术；绩效评估的关键内容；绩效评估结果应用的基本手段与方法。