利用我国上市公司政府补助数据，本书分别基于政府视角及公司视角分析了政府补助同群效应。具体地，本书运用政府同群效应理论，论证了政府补助同群效应的存在性；进一步地，考虑到财政激励或晋升激励可能影响地方政府参与财政竞争和晋升竞争的动机，进而影响地方政府在补助政策制定过程中的社会性学习，本书分别基于地方官员自身特征、地级市行政特征及中央宏观政策特征三个角度，论证政府补助同群效应的作用机制。最后，考虑到同群公司获得的政府补助可能改变公司对行业或地域发展前景的预期，本书论证同群公司政府补助与公司自身决策的关系，分析政府补助同群效应的后果。