解除劳动合同一次性补偿金是否需要缴纳个人所得税，主要取决于补偿金的性质。

一般来说，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应根据国家有关规定给予劳动者一次性经济补偿金。这种补偿金通常被视为对劳动者过去劳动所累积贡献的尊重和奖励，也是劳动关系结束后对劳动者权益的保障和照顾。

根据我国法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（不满五年的按平均每个月收入数额的，超过五年的，按其月收入减去所在城市的职工月平均工资后余额为应纳税所得额，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税）。所以，解除劳动合同一次性补偿金是否需要缴纳个人所得税，主要取决于劳动者的收入水平、所在城市的职工月平均工资以及一次性补偿金的数额。

具体情况建议咨询当地税务部门以获取准确信息。