为了促进融合，我们可以采取以下行动：

1. 建立沟通机制：建立有效的沟通机制是促进融合的关键。通过定期组织会议、活动或论坛，促进不同群体之间的交流和互动，增进彼此的了解和信任。
2. 共享资源：共享资源可以促进不同群体之间的合作和协同。例如，共享办公空间、技术设施、人力资源等资源，可以降低成本，提高效率，同时促进不同群体之间的合作和交流。
3. 推动多元化发展：多元化发展可以促进不同群体之间的包容性和适应性。通过提供多元化的产品和服务，满足不同群体的需求和偏好，可以增强不同群体之间的互动和交流。
4. 培养包容性文化：培养包容性文化可以促进融合的持续发展。通过强调多元、平等、尊重和理解，可以营造一个包容、开放和和谐的工作环境，增强不同群体之间的凝聚力和归属感。
5. 提供培训和技能发展机会：为不同群体提供培训和技能发展机会，可以帮助他们更好地融入团队和工作。这不仅可以提高他们的能力和素质，还可以增强他们对组织的归属感和认同感。
6. 倾听和尊重差异：倾听和尊重差异是促进融合的重要组成部分。通过开放、包容的心态，积极倾听不同群体的声音，尊重他们的文化和习惯，可以增进彼此之间的理解和信任，为融合创造良好的基础。

总的来说，我们可以通过建立沟通机制、共享资源、推动多元化发展、培养包容性文化、提供培训和技能发展机会以及倾听和尊重差异来促进融合。这些措施可以帮助我们建立一个更加包容、开放和和谐的工作环境，促进不同群体之间的合作和协同。