事业单位工作人员受开除以外的处分，年度考核应当写明处分情况，并作为确定考核等次（优秀、合格、基本合格、不合格）的依据。也就是说，即使受到处分，仍然有可能被评为合格及以上等次。具体等次的确定还要结合工作表现、工作成绩等因素综合考虑。

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