未来新的工作能力将重点关注以下几个主要方面：

1. **数字化技能**：随着数字化和人工智能技术的发展，许多传统的工作形式将逐渐被自动化。因此，掌握基本的数字化技能，如计算机操作、办公软件应用、数据处理和分析等，以及一些特定的编程技能，如Python、R等语言，将会变得更加重要。同时，拥有机器学习、人工智能等数字技能的人才也将有更大的竞争优势。
2. **数据分析能力**：随着数据量的快速增长，能够熟练运用数据分析工具和方法的人才将变得更为抢手。数据分析可以帮助组织更好地理解市场和消费者，提高决策的准确性和效率。
3. **创新能力**：在快速变化的环境中，创新能力对于成功至关重要。拥有创新思维和技能的人将能够发现新的机会，解决现有问题，并创造新的价值。
4. **跨领域融合能力**：随着技术和行业的融合越来越普遍，拥有跨领域融合能力的人将能够更好地适应和应对复杂的挑战。这包括跨学科的知识和技能，如人工智能和生物科技的融合、数字和制造的融合等。
5. **人际交往和协作能力**：在团队工作中，良好的人际交往和协作能力将变得更加重要。拥有这种能力的人将能够更好地与他人合作，协调不同的观点和意见，实现共同的目标。
6. **可持续发展能力**：随着全球对可持续发展的重视日益增加，拥有可持续发展相关技能和知识的人将更受青睐。这包括环境科学、社会和经济学等相关知识。

请注意，这些趋势可能因行业、地区和时间而有所不同，因此具体情况可能会有所变化。