关于提拔某某为副科领导的情况说明可以按照以下格式和内容来写：

1. **标题**：可以写为“关于提拔某某为副科领导的情况说明”。
2. **开头**：简要介绍某某的基本情况和职位现状，包括姓名、部门、职位等。
3. **提拔理由**：详细阐述提拔某某为副科领导的原因和必要性。可以从以下几个方面考虑：
* 专业技能和经验：某某是否具备担任副科领导所需的技能和经验？
* 工作表现：某某在过去的工作中是否表现出色，取得了一定的成绩和贡献？
* 领导能力：某某是否具备领导能力和团队合作精神？
* 潜力和发展空间：某某是否具有进一步发展和提升的空间？
4. **过程描述**：简要描述提拔某某的过程，包括提名、考察、讨论、投票等环节。
5. **结论**：明确表达对某某的期望和祝福，并表达对组织的信任和支持。

以下是一个示例：

**关于提拔XXX为副科领导的情况说明**

尊敬的领导和各位同仁：

经过一段时间的考察和选拔，现将提拔XXX为副科领导的情况说明如下。

XXX，我部门成员，目前担任部门A职位。他拥有丰富的专业技能和经验，特别是在XX领域，他展现出了出色的领导才能和团队协作精神。在过去的工作中，XXX始终认真负责，积极进取，取得了一定的成绩和贡献。

基于他的表现和专业能力，我们一致认为他具备担任副科领导的潜力和发展空间。经过一系列的提名、考察、讨论和投票等环节，我们决定提拔XXX为副科领导，以期望他能够带领我们部门更上一层楼。

在此，我们对组织的信任和支持表示衷心的感谢，同时也对XXX的未来发展寄予厚望。我们相信，在大家的共同努力下，我部门必将取得更加辉煌的成绩。最后，我们为XXX送上诚挚的祝福，愿他在新的岗位上工作顺利，取得更大的成就。

[部门名称]
[日期]

请根据实际情况进行调整，确保说明内容的准确性和完整性。