要构建与世界一流企业匹配的治理体系，通过全面深化改革优化公司治理体系，可以考虑以下几个方面：

1. 建立现代化的企业制度：根据现代企业管理制度的要求，对公司章程、治理结构、决策机制、内部控制等进行全面修订和优化，确保公司治理体系与世界一流企业的标准相匹配。
2. 优化董事会结构：加强董事会决策职能，提高董事会成员的专业素质和治理能力。可以引入外部独立董事制度，增强董事会决策的独立性和科学性。
3. 完善公司治理机制：加强股东大会、董事会、监事会和经理层的职责分工和制衡机制，确保公司治理体系的透明度和规范性。同时，要建立健全的信息披露和内部监督机制，加强利益相关方的监督和参与。
4. 推进市场化改革：在薪酬分配、股权激励、人力资源管理等方面，推进市场化改革，建立与市场接轨的激励机制。同时，要积极引入外部竞争，推动公司治理体系的创新和升级。
5. 加强法治建设：要加强公司治理相关的法律法规建设，明确各利益相关方的权利和义务，规范公司治理行为。同时，要加强法治监督和执行，维护公司治理体系的公正性和稳定性。
6. 推进数字化转型：加强数字化技术在公司治理中的应用，建立数字化治理体系，提高治理效率和质量。通过数字化手段，实现公司治理与市场环境的实时对接和调整。
7. 培养高素质人才：加强人才队伍建设，培养具备国际视野、专业素质和管理能力的治理团队。通过引进优秀人才和培训现有员工，提高公司治理水平。

通过以上措施，可以逐步构建与世界一流企业相匹配的治理体系，进而提升公司的竞争力和可持续发展能力。