年轻人越来越喜欢被裁员的原因是多方面的，以下是可能的原因：

1. 经济环境不景气：当前经济环境不稳定，许多公司可能面临财务困难或业务收缩，导致裁员成为削减成本的一种方式。
2. 竞争压力大：现代社会竞争激烈，许多年轻人面临巨大的就业压力。他们可能担心自己的工作不符合公司的需求，或者自己不被公司看好，导致被裁员的风险增加。
3. 结构性变化：随着科技的进步和互联网的发展，许多传统行业和岗位逐渐被自动化和数字化所取代，导致就业市场的结构发生变化。同时，许多新兴行业和岗位也提供了大量的机会，但这些岗位往往需要一定的技能和知识，因此年轻人可能需要不断学习和提升自己的技能，以适应市场需求。
4. 公司的管理问题：一些公司可能存在管理不善、组织结构不合理等问题，导致员工的工作效率低下或工作质量不佳，进而导致裁员。
5. 个人原因：一些年轻人可能因为个人原因选择离开公司，例如职业发展、家庭原因等。

总的来说，年轻人越来越喜欢被裁员的原因是多方面的，包括经济环境、竞争压力、公司管理、个人原因等。但需要注意的是，裁员并不是一种理想的职业发展方式，它可能会对个人的职业发展产生负面影响。因此，年轻人应该谨慎选择自己的职业发展道路，并不断提升自己的技能和知识，以适应市场需求。