人力资源特征的变化主要受到技术进步的影响。技术进步推动了生产方式、组织形式和社会经济结构的变革，这些变革对人力资源的需求、配置和使用方式产生了深远影响。具体来说，技术进步提高了生产效率，使得对人力资源的数量和质量需求更高，同时也改变了工作性质和工作环境，从而影响了人力资源的分布和流动性。此外，技术进步还推动了人力资源的数字化和智能化发展，使得人力资源能够更好地适应新的工作环境和需求。因此，技术进步是造成人力资源特征变化的主要原因之一。选项A中的国际环境变化和C选项中的在技术进步支撑都可能对人力资源特征产生影响，但它们并不是主要原因。因此，答案是B、技术进步。