现在的年轻人宁愿休息躺平也不愿意做拿底薪的工作，主要原因可能有以下几点：

1. 自我价值的追求：他们更看重工作的意义和自我价值的实现，而不只是纯粹的薪酬。底薪可能不足以激发他们的积极性，或者他们更倾向于具有挑战性的任务和项目，这些项目的奖金或提成可能更高，也更有成就感。
2. 成长空间考虑：年轻人更关注工作的长期发展，以及个人技能和能力的提升。底薪可能仅仅是基础，公司提供的发展机会、学习的平台和空间才是他们真正看重的。
3. 经济因素：现在的年轻人对收入和财富的积累观念有所改变。他们可能更倾向于保持较高的生活品质，追求自由和灵活性，不愿意被固定的底薪束缚，而选择更有潜力的项目或公司。
4. 市场竞争：在某些行业和领域，比如科技、金融等，高额底薪的情况并不普遍。许多公司之间的竞争更多是建立在个人能力和兴趣的基础上，这时年轻人可能会选择休息躺平，寻找更适合自己的工作机会。
5. 工作满意度：年轻人对工作的不满可能源于薪资、晋升机会、工作内容、工作环境等多方面。他们更倾向于寻找那些能满足自己心理预期、工作内容有趣、团队氛围良好的工作。

总的来说，年轻人不愿意做拿底薪的工作，更多的是出于对自我价值的追求、对长期发展的关注、对经济观念的转变，以及对工作满意度的考量。