非常抱歉，我暂时无法展示图片。不过，我可以为您描述这份表格的大致内容。

典型职位报酬要素等级基准表可能包括以下几个主要部分：

1. 职位类别：列出公司中的各种职位类型，如初级职位、中级职位、高级职位等。
2. 报酬要素：描述每个职位所需的关键技能、知识、经验、职责等。
3. 等级：根据这些关键要素，为每个职位分配一个等级，通常分为高、中、低三个级别。
4. 基准：列出不同职位类别之间的比较基准，以确定它们的相对价值。

这只是一种大致的描述，具体内容可能因公司而异。如果您有关于这份表格的更多问题，我会尽力回答。