| 作者 | 燕继荣 |
| 出版社 | |
| 出版时间 | 2006-12-01 |
特色：
公务员招录和领导干部竞争上岗是公务员制度建设的重要内容。“公开、公平、竞争、择优”的考试，是公务员招录和干部公选的关键途径，其中，面试又是整个考试、考核工作的重要环节。面试不同于笔试，也不同于定期考核，它是考官评委在非常短的时间内对考生综合素质的一次考察。考生演讲辞写得好坏、演讲内容是否精确到位，无疑是影响面试成绩的关键因素。可以说，一篇精彩的演讲辞决定一次成功的面试，一次成功的面试可能影响一个人的一生。 本书以中央*新精神为指导，集近年国内面试成功案例之大成，按《国家公务员录用面试暂行办法》和*新《公务员录用考试大纲》编写，适用于中央国家机关、地方各级机关，大中型国企也可借鉴。