作者	托马斯·唐纳森
出版社
出版时间	2001-12-01

特色：

企业伦理学领域的两位重要的思想家撰写的《有约束力的关系》一书，吸取古典政治哲学和*新的社会契约理论，提出了一种对经济和企业行为作伦理评价的框架，即作者所称的综合的社会契约理论（综合契约论）。这一方法力图协调对企业伦理学的“经验的”研究和“规范的”研究。作者引用许多著名公司碰到的一些实际争端，从环境保护、性别冲突、商业贿赂到东道国关系等等，对他们的理论进行了系统的说明和阐释；以尊重和宽容为基本原则，颇有启发性地把人们引入一种新的企业社会契约。