作者	王琪延
出版社
出版时间	2002-02-01

特色：
本书共14章，可以分为三个部分。**章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十二章为企业人力资源管理方法技术；第十三章和第十四章为企业人力资源管理定量分析方法。本书虽然是为中国人民大学成人高等教育学院企业人力资源管理课程学生用书编写的，但也适用于作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。

在人类拥有的一切资源中，人力资源是**宝贵的，自然就成了现代管理的核心。不断提高人力资源管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、民族、地区、乃至企业长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会的重要保障。