特色：
选择合适的人员是企业取得成功*重要的因素之一。 ·如何成为一名合格的面试主持人 ·制定适当的人员招聘条件，有效地甄别个人求职简历和求职申请书，为工作岗位选配合适的工作人员 ·计划、交流、倾听和建立融洽关系是招聘取得成功的关键因素 ·如何避免偏见与歧视，客观、公正地主持面试 ·提高选取优秀人才的能力与信心
本书将告诉读者如何避免这种可能产生的压力，了解应聘者的实际情况，从而取得*佳的效果。还提出了通过建立应聘人简历、研究应聘人求职申请等对求职者进行全面考察的方法。 在所有的行业中，不管招聘工作有多么复杂，面试都是选取人才必不可少的关键程序之一。虽然很多招聘人员都接受过专业培训，但他们很容易忽视这样一个事实：招聘者往往会使应聘者产生精神上的紧张和思想上的压力。在本书中，戴维·沃克将告诉我们如何避免这种可能产生的压力，了解应聘者的实际情况，从而取得*佳的效果。他还提出了通过建立应聘人简历、研究应聘人求职申请书等对求职者进行全面考察的方法。《招聘艺术》将教会你建立起有效的面试机制，从而使你的事业不断发展壮大。