作者	(美)詹姆斯·布里
出版社
出版时间	2005-05-01

特色：

本书提出了当今组织架构设计要领；讲述了运用“组织架构设计＝决策权分派＋绩效评估＋奖酬制度”的方法；阐述了如何评量组织绩效与奖酬制度的实施等诸多内容。