传统管理的革命者——迈克尔·哈默、詹姆斯·钱皮

作者踪家峰
出版社
出版时间2001-01-05

特色:
每一次管理的成功都是管理者的成功,每一次失败都是管理者的失败。进行管理的是人,而不是武力或事实。管理者的眼光,奉献精神和诚实决定了是否管理恰当或管理不善。管理的主要目的,应该是使雇主实现*大限度的利益,同时也使每个雇员实现*大限度的利益。 本书为“西方管理学大师思想精华丛书”之一,讲述了管理大师中的大师——弗雷德里克·温·泰勒的管理学思想。

本书的中心思想是:公司已不在需要、也不再适宜根据亚当·斯密的劳动分工原理去组织自己的工作,在当前的三C(即顾客、竞争和变化)的世界中,以任务为导向安排工作岗位的做法已属过时,取而代之的是公司应以流程为中心安排工作。

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