作者	张宁俊，卿涛，任
出版社
出版时间	2006-05-01

特色：

本书分为理论篇和实践篇，理论篇对知识经济时代人力资源管理的特点、组织视角的员工价值与顾客价值研究、薪酬水平中的纳什均衡等问题进行了研究；实践篇主要是对策研究，包括了战略人力资源管理实践对组织绩效影响的实证研究等。