作者	孙健敏，李原编著
出版社
出版时间	2005-08-01

特色：
一套代表中国*高水平、集理论性实践实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材。

本书分四篇15章，内容包括：什么是组织行为学；组织行为学的历史沿革与研究方法；能力、人格与学习；价值观、态度和工作满意度；情绪与工作压力等。