作者	世界500强企业管
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：

本书阐述了绩效测评与管理规划、绩效考核、员工激励、管理人员绩效测评、员工绩效测评等诸多方面的工作标准，并结合不同级别、不同部门做了详细论述。