作者	秦志辉主编
出版社
出版时间	2006-01-01

特色：

本书共八章，内容包括人力资源管理与培训的几个重要理念；培训能为企业解决什么问题；培训的方式、方法；谁应接受培训？接受什么培训？；培训的组织体系与流程设计等。