作者	尤金.麦肯纳 尼克.比彻
出版社
出版时间	1998-04-01

特色：

人力资源管理与传统的人事管理有什么区别?人力资源管理的主要构成要素是什么?人力资源管理与公司战略有什么关系?人力资源管理的发展状况如何? 本书对上述问题及其他有关问题作了清楚而确切的解释。对于那些接受短期培训的管理者、MBA,以及想迅速了解这一问题核心内容的教师和学生来说,都不失为极具价值的参考书。它还可以作为管理人员的藏书,以及那些有抱负的管理人员完善自己知识和技能的参考资料。