特色：
本书共分12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容，附录部分介绍了劳动经济学的形成与发展。 本书有以下几个特点： 1.有积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。 2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。 3.不仅介绍理论和分析工具、分析方法、还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。 4.在章节安排上，特别增加了“劳动时间”和“劳动经济学的形成与发展”两章。 5.将“劳动动需求”作为全书论述的先导，而一般劳动经济学教科书始于对劳动力供给的讨论。 本书适合经济学、管理学专业本科生及研究生使用。