作者	[美]玛丽.F.库克
出版社
出版时间	2003-08-01

特色：

本书从提供必要的基本信息开始，阐释了公司为什么实施人力资源外包策略，什么是你的备选方案，哪些活动可以有效地外包出去。在你完全了解了背景情况之后，本书将教你一步步掌握外包的实际操作过程。　　你将学会如何制定一个包括12个步骤的可靠的外包计划，如何周全地提出项目计划书要求，如何商议签订可靠而合理的合同，如何向你的职员及整个公司通报这些变化，以及如何外包每一项具体的人力资源职能，包括常规的人员配置、临时人员招聘、高级管理人员招聘、雇员租赁、公司人员重置、继任计划与组织发展、高级管理人员薪酬、工资发放、薪资方案设计、福利管理、雇员援助计划、派驻海外人员服务。　　从本书中，你会发现许许多多颇有价值的、合乎需要的策略，包括有助于你在外包活动的各个阶段实行成本控制和质量保证的小技巧。除了大量有关如何做的准则之外，本书还提供了很多案例、样本、表格以及项目清单，以保证外包工作的针对性和效率。运用这些实用的准则和随手可得的工具，你将可以以更低的成本为你所在的公司提供更好的人力资源服务；你将可以把你在公司内部得不到的技术和专门知识变成你所在公司的资本；你将能把你的精力转向重大的战略和规划工作，而不必陷入繁重的日常行政琐事之中。