作者	李焰，江娅 译
出版社
出版时间	2004-12-02

特色：

本书系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新，向我们展示了这项改革的前景和深刻意义。 在知识经济时代，一个公司的成功不再依赖于它对传统金融工具的管理，而更多地取决于它对无形资产（如客户关系、内部业务、雇主的学识）的测评能力。但是，评估*近的绩效标准及采取相应的公司战略，对于企业家们来说是一个很大的挑战。本书针对这种挑战，系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新与实践，收集了一系列具有突破意义的论文及前卫思想家的观点，为当代相关标准的发展提供了实际的指导。 主要内容： 经理们真正需要的信息 绩效测评宣言书 开发作业成本法的全部潜能 你的管理回报率有多高 正确的绩效测评如何有助于团队成功 平衡计分卡：以测评推动绩效 让平衡计分卡发挥功效 把平衡计分卡作为战略管理体系的基石