作者	李贵强
出版社
出版时间	2006-06-09

特色：

本书以员工薪酬福利管理的内容和职能为主线，分别对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理设计的原则和程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、特殊员工的薪酬管理、员工薪酬统计及计算工具、员工福利构成、员工福利管理、薪酬福利管理法规等进行了介绍，并配以必要的案例分析。 本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时也适合作为社会力量办学机构与人才培训机构的培训用书，还可供社会各界从事人力资源管理工作人员以参考阅读。