| 作者 | 卢锐军 著; |
| 出版社 | 中国石化出版社有限公司 |
| 详情 | 开 本：16开纸 张：胶版纸包 装：平装-胶订是否套装：否国际标准书号ISBN：9787511466365所属分类：图书->管理->一般管理学->管理学 |
| 作者介绍 | 卢锐军，深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、首席顾问，曾任中兴通讯招聘部部长、薪酬部部长。北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学EDP项目特聘讲师，厦门国家会计学院“全国会计领军人才”特聘讲师。中国式绩效管理培训第一人，DC的人力资源天平理论以及“和而不同”的中国式绩效管理理念在业界广受赞誉，人力资源管理咨询六步法创始人，担任众多国企、银行、医院、高校和行政事业单位人力资源管理顾问。 |
| 内容简介 | 本书是畅销书《其实，绩效管理并不难》的姊妹篇，同为中国式绩效管理系列丛书之一。本书从一个企业绩效管理顾问的视角，在与企业不同中层管理者的对话辅导的过程中，从薪酬分配实际问题入手，在一问一答中帮助企事业管理者提高对差异化分配的认识、掌握薪酬分配的实操方法，提升管理水平。全书由五大篇章构成，为我们讲述书中人物关于分钱的困惑，并在人资源实战专家的指导下，探寻分钱的秘诀！ |
| 内容试读 |