作者简介

前言

第一模块 个人效率升级

1 一事无成，是因为你第一步就错了

天下武功，唯快不破

速度快就是效率高吗

如何确保正确

如何实现你的好想法

本章小结

思考与行动

2 如何成为一个顶尖高手

站上风口

高手之路

精进循环

成功，有捷径吗

本章小结

思考与行动

3 工作再难，难不过一杯珍珠奶茶

锤子奶茶

第1级加速：理解

第2级加速：SOP

第3级加速：优化SOP

第4级加速：剪去低效时间

第5级加速：逐步提高效率

第6级加速：提前压缩步骤

第7级加速：购买生产力

第8级加速：技术进步

本章小结

思考与行动

4 四步，让你拥有三头六臂

忙、忙、忙、忙

第1步：聚焦要事

第2步：梳理日程

第3步：三线并进

第4步：随机应变

本章小结

思考与行动

第二模块 协同力升级

5 一种控制人心的力量

需要说服力

什么是权力

如何提升权力

权力的副作用

本章小结

思考与行动

6 说服，是个闯关游戏

说服力基础：权力

说服攻略

第1关：不想听

第2关：听不懂

第3关：不认同

第4关：不行动

本章小结

思考与行动

7 说服他的脑袋，不如挪动他的屁股

说服大获成功了吗

改变角色

角色化

本章小结

思考与行动

8 不是我没执行力，是领导不懂人心

人心散了

提高协同力

协同三角

多人协同

规模协同

本章小结

思考与行动

第三模块 团队效率升级

9 弱小，可能是因为你只会独自奋斗

组建团队

第1步：瞄准

第2步：吸引

第3步：筛选

第4步：进化

关键一跃

本章小结

思考与行动

10 培训，救不了你的公司

团队需要培训

能力是如何提升的

打造一个利于成长的环境

老鹰与小鸡

本章小结

思考与行动

11 你必须替员工回答的三个问题

团队如何提速

回答三个问题

做什么

怎么做

为什么要做

回到小锤的故事

本章小结

思考与行动

12 你要改变的是系统，而不是员工

团队≠个体之和

微观视角

中观视角

宏观视角

本章小结

思考与行动

参考文献