| 作者 | 哈佛商业评论 著, |
| 出版社 | 浙江出版集团数字传媒有限公司 |
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目录 卷首语 2020中国年度最佳雇主评委会成员 综述篇 内生力量 重塑新生 ——后疫情时代的新雇主经济演进 专家篇 帮助团队痊愈 企业数字化，从选对人开始 人员管理切莫过度工程化 案例篇 宝马： 以人为本，为雇员提供施展才华的舞台 A.O.史密斯： 多维度修炼人才管理内功 迎战不确定性 TCL华星光电： “上坡加油”，用组织战略提质增效 科大讯飞： 人工智能的未来由“人”创造 浪潮集团： 深化人力资源转型 以进应变 华大集团： 文化会把战略像早餐一样吃掉 有赞： 以价值观驱动创新，以柔性应对挑战 天翼智家： 激发人才活力 变局中育新局 缦图集团： 每一位员工伙伴都是企业的动力来源 榜单篇 |
| 作者介绍 | |
| 内容简介 | 在今年的雇主白皮书的案例报道中，我们邀请了9家企业，它们有的来自跨国企业，有的是本土民营企业，有的身处传统制造行业，有的是新兴科技产业的翘楚，有的才成立不到 10 年，有的已经有百年历史。为了应对外部环境的不确定性、新技术的迸发和人才梯队建设的挑战，它们都积极运用新技能、打造灵活的组织体系，为员工提供充满尊重和安全感的工作环境。同时，这些企业和员工还都致力于向内求索，修炼内功，在实现个人价值的同时与企业共同成长。 |
| 内容试读 |