| 作者 |
| 陈京 |
| 丛书名 |
| 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社* |
| ISBN |
| 9787111266662 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 组织行为学 内容简介 本书循序渐进、简明扼要、深入浅出地介绍了个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等组织中有关人的行为的问题，力求厚今薄古，准确把握在全球环境下新的组织特征。本书编写共分八章，在内容编排上，力求做到体系完整且突出重点，并注重引入案例和练习。同时，在各章均安排了学习目标、重要概念、小结、复习思考题、测试题和案例分析，能够很好地帮助使用者在轻松的阅读中领悟到组织行为学的真谛，并将其基础理论灵活地运用于各类组织及组织活动中。 本书可作为高职高专院校管理类专业的教学用书，也可供其他专业的学生选用和供社会读者阅读参考。 |
| 目录 |
| 组织行为学 序 前言 **章 绪言 **节 组织和组织行为 第二节 组织行为学的发展史 第三节 组织行为学的研究方法 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 第二章 组织中的个体 **节 个体行为基础 第二节 激励理论 第三节 激励的方案 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 第三章 组织中的群体 **节 关于群体的概述 第二节 群体决策 第三节 群体内的沟通 第四节 冲突管理 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 第四章 领导与组织行为 **节 概述 第二节 领导的权力基础 第三节 领导理论 第四节 领导集体的优化 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 第五章 非正式组织的行为 **节 正式组织与非正式组织 第二节 非正式组织的行为 第三节 正确对待非正式组织 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 第六章 组织文化 **节 组织文化的概念和特点 第二节 组织文化的构成和功能 第三节 组织文化的种类 第四节 塑造组织文化的心理机制和原则 重要概念 案例分析 第七章 组织变革和组织发展 **节 组织变革概述 第二节 组织变革的两种力量 第三节 组织发展 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 第八章 组织承诺及培养 **节 组织承诺综述 第二节 组织承诺的培养 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析 参考文献 |