| 作者 |
| 王辉 |
| 丛书名 |
| 光华思想力书系 |
| 出版社 |
| 北京大学出版社 |
| ISBN |
| 9787301319666 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 辩证思维是根植于道家，儒家等中国传统文化中的思维模式，这种思维模式反映在企业高层领导行为上既是辨证领导行为。《辩证领导行为：基于中国传统文化的领导理论与实践》在大量案例及定性研究的基础上，系统地总结了这一中国特色领导行为的概念、结构，并采用定量研究的方法，发展了具有一定信度和效度的测量工具，并在实证研究和案例分析的基础上，发现辨证领导行为对企业的绩效，高管团队的工作结果具有积极的影响作用，对处在不确定环境下的创业者的成功也有促进作用。*后，作者提供了提升辨证领导行为的路径和方法。《辩证领导行为：基于中国传统文化的领导理论与实践》的内容是作者采用国际化的视野研究中国企业管理问题的结晶，对于从事领导行为研究的学者，以及在中国环境下从事领导实践的管理者都会有所帮助和启发。 |
| 目录 |
| 第一部分理论篇 第一章中国传统文化与中国情境下的领导行为 及领导模式/ 第一节中国文化与领导行为及领导模式/ 第二节传统哲学思想视角下的领导行为与领导模式/ 第三节比较视角下的领导行为与领导模式研究/ 第四节传统思维方式视角下的领导行为与领导模式 研究/ 本章小结/ 第二章中国传统文化中的辩证思维及对当代领导 实践的启示/ 第一节传统哲学思想中的辩证思维/ 第二节道家思想中的辩证思维及启示/ 第三节法家与兵家思想中的辩证思维及其启示/ 第四节儒家思想中的辩证思维及其启示/ 第五节中国高层管理者的辩证领导行为/ 本章小结/ 第三章辩证领导行为的概念及结构/ 第一节辩证领导行为研究的意义/ 第二节辩证领导行为的案例分析/ 第三节辩证领导行为的质性研究/ 第四节辩证领导行为的概念及结构/ 本章小结/ 第二部分实证篇 第四章国内外辩证领导行为的相关研究/ 第一节辩证思维的相关研究/ 第二节阴阳思维的相关研究/ 第三节中庸思维的相关研究/ 第四节其他有关辩证领导行为的相关研究/ 本章小结/ 第五章辩证领导行为的测量/ 第一节辩证领导行为初始量表条目的选择与确定/ 第二节探索性因子分析/ 第三节验证性因子分析及信度、效度检验/ 本章小结/ 第六章CEO的辩证领导行为及对企业绩效的影响/ 第一节CEO的辩证领导行为与企业绩效/ 第二节CEO的辩证领导行为与企业绩效：管理自主性 的调节作用/ 本章小结/ 第七章CEO的辩证领导行为对企业绩效影响的机制/ 第一节CEO的辩证领导行为与企业绩效：组织双元性 的中介作用/ 第二节CEO的辩证领导行为与企业绩效：企业战略柔性 的中介作用/ 第三节CEO的辩证领导行为与企业绩效：高管团队决策 质量的中介作用/ 本章小结/ 第八章高管的辩证领导行为对团队的影响/ 第一节高管的辩证领导行为对团队结果的影响 及机制/ 第二节辩证领导行为对团队结果产生影响的 边界条件/ 本章小结/ 第九章辩证领导行为的影响因素/ 第一节大五”人格对辩证领导行为的影响/ 第二节谦卑和自恋对高管的辩证领导行为的影响/ 本章小结/ 第十章创业者的辩证领导行为/ 第一节中国初创企业的发展现状与问题/ 第二节成功创业者的辩证领导行为访谈研究/ 第三节创业者的辩证领导行为对企业绩效影响的 实证研究/ 本章小结/ 第三部分实践篇 第十一章现代企业管理实践中的辩证领导行为/ 第一节与变化原则相关的辩证领导行为实践/ 第二节与矛盾原则相关的辩证领导行为实践/ 第三节与联系原则相关的辩证领导行为实践/ 本章小结/ 第十二章辩证领导行为的提升与改进/ 第一节提升与改进辩证领导行为的重要性/ 第二节从个体层面提升和改进辩证领导行为/ 第三节从组织层面改进和提升辩证领导行为/ 第四节从社会层面提升和改进辩证领导行为/ 本章小结/ 参考文献/ 后记/ |