| 作者 |
| 杰费里·格洛 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 中国劳动社会保障出版社 |
| ISBN |
| 9787504547101 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介 今天的竞争是人才的竞争。因而，竞争有时不取决于企业是否拥有卓越的产品设计和服务、最好的营销战略*技术，而取决于企业是否拥有能吸引、调动和管理人员的合适的人力资源管理系统。 本书考察了战略人力资源的整体内容，建立了实施战略人力资源管理的框架结构和概念模型，并通过讨论在制定与传统人力资源职能领域相关的具体计划与政策时必须阐明的战略问题，考察了战略人力资源管理的实践与执行过程。 |
| 目录 |