| 作者 |
| [美]彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） |
| 丛书名 |
| 彼得·德鲁克全集 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社 |
| ISBN |
| 9787111601012 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 本书能够使人们理解工业社会的本质、工业社会的内在结构和运行机理以及工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌，提出了工业社会秩序问题：经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题的四个剖析，还提出了工业秩序的四个基本原理：消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工会，认为真正能够解决就业与收入保障问题的是微观的经济主体——企业，而不是国家。 |
| 目录 |
| 出版说明 推荐序一（邵明路） 推荐序二（赵曙明） 推荐序三（珍妮·达罗克） 译者序 1993年版序 1962年版序 引言 工业时代的革命 / 1 第一部分 工业企业 第1章 新社会秩序 / 23 第2章 现代社会中的企业 / 32 第3章 对企业的剖析 / 45 第4章 “避免亏损”法则 / 61 第5章 更高产出法则 / 74 第6章 盈利性和业绩 / 79 第二部分 工业秩序问题剖析之一：经济冲突 第7章 真正的问题在于工资的冲突 / 89 第8章 工人对产量提高的抵制 / 97 第9章 工人对盈利的敌视 / 104 第三部分 工业秩序问题剖析之二：管理层与工会 第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构 / 117 第11章 工会组织能否长久存在 / 124 第12章 工会需求与共同福利 / 133 第13章 工会领导者的困境 / 149 第14章 企业员工分化的忠心 / 167 第四部分 工业秩序问题剖析之三：工厂社区 第15章 个人对于地位和职责的要求 / 175 第16章 需要“管理者态度” / 182 第17章 工作中的人 / 194 第18章 真的缺乏机会吗 / 210 第19章 沟通缺口 / 218 第20章 “投币机论”与“萧条休克症” / 224 第五部分 工业秩序问题剖析之四：管理职能问题 第21章 管理工作的三重性 / 233 第22章 管理者为什么不履行自己的职责 / 244 第23章 未来的管理者从哪里来 / 251 第24章 规模大是良好管理的障碍吗 / 256 第六部分 工业秩序原理之一：消灭贫困 第25章 劳动力作为资本性资源 / 261 第26章 可预见收入与就业 / 264 第27章 利润中的工人利益 / 278 第28章 失业的威胁 / 287 第七部分 工业秩序原理之二：联邦制管理组织 第29章 “组织学就是研究人的学问” / 299 第30章 分权制与联邦制 / 304 第31章 竞争性市场对管理来说是必要的吗 / 315 第八部分 工业秩序原理之三：工厂社区的自治性 第32章 社区的治理与企业的管理 / 321 第33章 管理层必须真正管理 / 329 第34章 工人及其社区自治机构 / 339 第35章 工厂社区自治机构与工会 / 349 第九部分 工业秩序原理之四：作为公民的工会 第36章 理性工资政策 / 361 第37章 工会能在多大程度上控制民众 / 369 第38章 罢工何时会变得不堪忍受 / 377 结论 一个自由的工业社会 / 381 1962年版后记 / 397 |